Zaměstnavatel už může určit platový tarif bez ohledu na délku praxe

23.07.2011

Od ledna můžeme být zařazeni bez ohledu na roky praxe!

Je až s podivem, že zcela v tichosti a bez každodenní mediálně-levicové a odborové masáže vstoupilo od 1. ledna 2011 v platnost Nařízení vlády 381/2010 Sb., které upravuje platové poměry zaměstnanců ve státním sektoru.

Nařízení vlády 381/2010 Sb. mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb. a zároveň ruší nařízení č. 447/2000 Sb. Nařízení vlády 381/2010 Sb. je jak to tak bývá docela provázané z celou řadou dalších předpisů, jejichž znění si musíte pro pochopení všech souvislostí řádně nastudovat.

V odůvodnění je uvedeno, že s ohledem na hospodářskou situaci a na základě sociálního dialogu (jinými slovy odbory souhlasily) došlo k 1. lednu 2011 mezi jiným i k novelizaci § 6 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.

“§6
Zvláštní určení platového tarifu

Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy. To neplatí pro zaměstnance, který je pedagogickým pracovníkem18b) , s výjimkou pedagogického pracovníka, který vykonává uměleckopedagogické práce nebo činnost trenéra a pedagogického pracovníka, který je zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce.“

Právě § 6 tedy zcela jasně stanoví, že zaměstnavatel od ledna letošního roku může zaměstnanci (krom učitele) určit platový tarif bez ohledu na započtenou dobu odborné praxe.

I přesto, že jsem přesvědčen, že vás vaše odborové organizace o této pro všechny zdravotnické zaměstnance pracující ve veřejném sektoru veskrze zásadní změně podrobně informovaly, jsem si dovolil pravděpodobně duplicitně o této podstatné skutečnosti poinformovat touto aktualitou také. A to hlavně v souvislosti se skutečností, že jedna fakultní nemocnice v nedávné době již začala dle § 6 Nařízení vlády 381/2010 Sb. své nelékařské zdravotnické pracovníky odměňovat.

Sigmund

Komentáře k článku

Buďte první kdo přidá příspěvek k této aktualitě.

Hlavní sponzor

Naši sponzoři