Přihlášení
Zapomenuté heslo
Text z externího zdroje:
Na Vysočině se snaží zklidnit problémy na tamní záchrance, kde si část zaměstnanců stěžuje na klíčové přístroje i prvky šikany. „Zdravé pracovní prostředí“ má za tři miliony zlepšit příspěvkovka kraje, týká se i pěti nemocnic.
Když ředitelka Vladislava Filová odrážela kritiku poměrů na Zdravotnické záchranné službě Kraje Vysočina, zmiňovala „hrstku nespokojených zaměstnanců“ a jejich stížnosti označovala za „obecné proklamace na očernění vedení“.
Napjaté vztahy na záchrance s téměř 400 zaměstnanci několik měsíců řešila specializovaná externí firma Mobbing Free Institut (MFI), která se mimo jiné zabývá prevencí šikany a bossingu na pracovištích. Na záchranku si ji loni objednalo vedení na žádost odborářů. Výstupem šetření a komunikace s více než stovkou pracovníků byla 40stránková zpráva s alarmujícími zjištěními.
Materiál byl od počátku odborníky vytvořený anonymizovaně, aby co nejméně ohrozil aktéry. Svědectví jsou parafrázovaná. Autoři v dokumentu proklamují, že to tak dělají s vědomím, že materiál bude později dostupný všem.
Vedení záchranné služby i hejtmanství jako zřizovatel nicméně opakovaně odmítaly celou zprávu zveřejnit, prezentovaly jen dokument se začerněnými pasážemi. Kompletně ji odborářům poskytly až po několikaměsíčních žádostech a po rozhodnutích ministerstva. Seznam Zprávy mají zprávu k dispozici.
Ta naznačuje daleko rozsáhlejší potíže a větší okruh nespokojených pracovníků, než ředitelka přiznávala. Podle ní téměř třetina zpovídaných zaměstnanců při workshopech, sondách a dotaznících žádala personální změny, šedesát procent uvedlo, že nemá žádnou důvěru ve vedení, jen pět procent uvádělo vysokou důvěru.
„Za nejčastější formu negativního chování bylo zmiňováno záměrné navozování pocitu strachu, úzkosti a napětí, které uvedlo více jak 32 svědků a více než 26 obětí,“ uvádí zpráva. Desítky lidí popsaly emocionální nátlak či zesměšňování stížností.
Dokument obsahuje také parafrázované citace od zpovídaných. „Šikana a manipulace na pracovišti jsou běžnou součástí dne. Kdo se postaví proti systému, je cíleně likvidován,“ zní jedno z anonymizovaných svědectví.
Podle autorů zprávy se problematické vztahy netýkaly jen „řadových“ záchranářů a ředitelky, ale také středního managementu, třeba vrchních sester či primářů.
„Být proti vrchní sestře znamená automaticky mít horší směny, nulové osobní ohodnocení a v krajním případě i výpověď,“ popsal další zpovídaný.
Seznam Zprávy hovořily s více než desítkou zaměstnanců, kteří vykreslili problémy v podobném duchu, redakce je popsala v dřívějších textech.
Ředitelka ještě před zpřístupněním materiálu popisované situace označila za „hromadu lživých věcí“. „Kdybych to musela zveřejnit, tak budu dávat trestní oznámení pro pomluvu, pro poškozování dobrého jména záchranky,“ řekla.
Později už na dotazy redakce nereagovala, na konci září i v souvislosti s vnitřními spory na záchrance na post rezignovala.
Šéfka MFI Michaela Švejdová zdůrazňuje, že ke konkrétním výstupům podepisovala mlčenlivost. V obecné rovině podle ní s kolegy vždy prověřují riziko takzvaného staffingu, kdy se zaměstnanci cíleně domluví proti šéfovi. „Z mojí zkušenosti a běžné praxe je ale velmi nepravděpodobné, že by takové velké množství zaměstnanců lhalo,“ reagovala.
Autoři zprávy ze specializované organizace doporučovali následnou revizi pracovních postupů na záchrance, včetně vytvoření nezávislého „safe týmu“, který prvky šikany prověří. „Jsou na to přesné postupy a spousta proměnných, které aktéři musejí znát, aby se krize ještě neprohloubila,“ uvedla Švejdová.
Kraj ani končící vedení záchranky však o pokračování spolupráce neměly zájem. Hejtmanství už na jaře rozhodlo, že k řešení problémů na záchrance nevyužije dalších služeb externí firmy MFI.
Za 3,5 milionu korun formou provozního příspěvku v březnu rozjelo projekt Zdravé pracovní prostředí, který chce kromě záchranky řešit atmosféru i v pěti krajských nemocnicích.
Zastřešuje jej Projektová kancelář Kraje Vysočina. Se záchranáři teď komunikuje především jeho ředitelka a ekonomka Erika Šteflová.
Zdůrazňuje, že projekt cílí na všechna krajská zdravotnická zařízení a k nastavení budoucnosti a prostředí, v němž se pracovníci budou cítit dobře. „Neřešíme nějakou minulost. Pojďme si říct, jak to udělat jinak a lépe. Teď pokračují dny otevřených nápadů, kdy může kterýkoli zaměstnanec organizací přijít s náměty ohledně komunikace, firemní kultury a vztahů na pracovišti. Postupně naplňujeme milníky v jednotlivých organizacích,“ popsala. Mají také konkrétní pracovní skupiny se zaměstnanci, které se budou zabývat třeba výběrem nových sanitek.
Projekt zahrnuje také školení, kterých se zúčastnila asi padesátka lidí z řídicích pozic záchranky. Někteří už vyslovují nedůvěru a obávají se, že se případné výtky se jmény dostanou až k politikům na hejtmanství. „Je to neskutečný střet zájmů. Paní Šteflová pracuje pro kraj. Bude dělat všechno, co jí řekne krajský radní pro zdravotnictví Běhounek. Za mě je to podjaté. Tady si 35 let po revoluci nemůžete říct svůj vlastní názor,“ říká jeden z účastníků školení, který si z obavy o místo přál zůstat v anonymitě. Redakce jeho jméno zná.
Podle Švejdové postup kraje vzbuzuje mnoho otazníků. Apeluje na neutralitu, jinak zaměstnanci mohou ztratit důvěru, že se spory v práci vyřeší.
Záchranáři také rozporují odbornost projektové kanceláře, v níž sedí především experti na ekonomiku a hospodaření. „Projektová kancelář je garantem Zdravého pracovního prostředí. Když bude potřeba přizvat odborníky, tak se tomu určitě nebráníme. Záleží, jak se bude vyvíjet diskuze,“ namítla Šteflová. Projekt má trvat i celý příští rok.
Hejtmanství paralelně hledá nového ředitele záchranné služby. Do výběrového řízení se mohli zájemci hlásit do minulého pátku. „V termínu bylo doručeno 20 podání,“ potvrdil Seznam Zprávám hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla (ANO).
Zářijovou rezignací Filové vyvrcholily dlouhodobé spory uvnitř krajské záchranky, o nichž Seznam Zprávy informovaly. Část z necelých 400 zaměstnanců si roky marně stěžovala, že jim zamrzávají klíčové přístroje v sanitkách. Také tvrdili, že výpadky techniky vážně ohrožují pacienty a namísto řešení kritizující čelí šikaně od svých nadřízených, což Filová i krajský radní pro zdravotnictví Jiří Běhounek (SOCDEM) odmítali.
Popisovali různé postihy: od sledování a kontrolování práce na základnách přes vytýkací dopisy až po krácení odměn a neprodlužování smluv.
Nového šéfa čeká rozhodování, co s monitory životních funkcí a defibrilátory s označením Tempus. Podle části lékařů a zdravotníků na klíčovou techniku není spolehnutí, v interním systému hlásili desítky chybových hlášení. Výrobce i distributor závážnější potíže opakovaně odmítají.
Výrobce systému, nadnárodní firma Philips, nicméně od roku 2021 vydal deset bezpečnostních upozornění. Poslední dvě z letošního dubna se týkají monitoru životních funkcí a jedno z nich popisuje zamrzání monitoru, na což zdravotníci opakovaně upozorňovali.
Distributor SNT Plus uvedl, že aktualizaci zajistí. Trvalo to téměř půl roku. Podle hejtmana Kukly však výrobce softwarový problém vyřešil. „Dodavatel v avizovaném termínu provedl aktualizaci,“ sdělil Seznam Zprávám.
Na dotaz Seznam Zpráv, zda distributor dál považuje přístroje za spolehlivé pro nasazení u záchranné služby, odpověděl ředitel a spolumajitel společnosti Ludvík Tót jednoznačně: „Ano.“
Vedení hejtmanství i krajský radní pro zdravotnictví Běhounek zdůrazňují, že přístroje nikdy nepozbyly potřebnou certifikaci od Státního úřadu pro kontrolu léčiv.
Na pořízení více než šedesátky přístrojů za 36 milionů bez DPH kraj získal evropské peníze. Udržitelnost trvá do roku 2027. O dalších plánech s jejich provozem podle Kukly rozhodne i stát. „Toto téma bude otevřeno a diskutováno s nově jmenovaným ministrem zdravotnictví,“ řekl.
Podle informací Seznam Zpráv také vedení krajské záchranky čelí nové žalobě. Okamžitý vyhazov si nechce nechat líbit lékař z telčské výjezdové skupiny Aleš Kalousek, který patřil k nejviditelnějším kritikům poměrů v krajské organizaci. Prostřednictvím právního zástupce ji v pondělí zažaloval u Okresního soudu v Jihlavě. „Rozporuji, jakým způsobem mě propustili. Bez jakéhokoli předchozího prohřešku jsem dostal hodinovou výpověď,“ řekl Seznam Zprávám a u justice žádá zneplatnění výpovědi.
Poté, co v září protáhl výjezd se sanitkou bez pacienta na více než povolených 45 minut, dostal okamžitou výpověď. Chybu uznal. Přesto namítá, že byl takový postih neadekvátní, a tvrdí, že souvisel s jeho veřejnými výhradami. Postavily se za něj odbory z různých částí republiky.
To však vedení záchranky odmítlo. „S lékařem byl ukončen pracovní poměr pro hrubé porušení povinností na výjezdu. Událost nemá s přístrojem Tempus žádnou souvislost,“ reagoval mluvčí Zdravotnické záchranné služby Vysočina Petr Janáček.
Kalousek teď věří, že se s novým vedením poměry na záchrance zlepší. „Za jistých okolností jsem ochotný se na záchranku vrátit,“ řekl lékař.
Zdroj: seznamzpravy.cz
Buďte první kdo přidá příspěvek k této aktualitě.
Copyright ©